Kompetenzfelder

Personal / Recht

Die Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden Unternehmens: Mit einem individuellen Personalmanagement-Ansatz machen Sie Ihren Betrieb zukunftsfester.

Wir unterstützen Sie von der Analyse Ihrer Mitarbeiterstruktur bis zur Personalbeschaffung, von der Ausgestaltung der Arbeitsverträge bis zum individuell angepassten Arbeitszeitmodell. Mit einem partnerschaftlich entwickelten und ganzheitlichen Personal-Konzept generieren Sie einen bedeutenden Mehrwert für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.

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Anpassung von Prozessen an Vorgaben der Exportkontrolle
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Durchführung einer Ausschreibung zur Einführung eines Compliance Management-Systems
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Durchführung einer Nettolohnoptimierung
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Durchführung einer präventiven Auditierung
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Einführung einer Ausschreibungsplattform
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Einführung einer gesetzeskonformen Ausschreibungsorganisation
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Einführung eines IT-gestützten Compliance Management-Systems
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Einführung von Werkverträgen in mehreren Fertigungsprozessen
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Entwicklung einer Organisationsstruktur
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Entwicklung einer ressourcenoptimierten Personaleinsatzplanung
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Erstellung von internen Richtlinien im Rahmen der Einführung eines Compliance-Management-Systems
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Europaweite Rekrutierung von Fachkräften
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Personalakquise eines qualifizierten Controllers
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Personalakquise eines/-r Kalkulators/in
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Personalakquise eines/-r Oberbauleiters/in
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Unterstützung bei Tarifverhandlungen mit einer Gewerkschaft
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Unterstützung bei der Arbeitnehmerüberlassung
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Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Übergang von Werkverträgen im A1-Entsendemodell auf deutsche Arbeitsverträge
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